Создадим систему регламентов, с которой бизнес перестает буксовать: процессы описаны, сотрудники знают, что делать, менеджмент освобождается от рутины, а компания работает как часы.

Бизнес растет, а внутри хаос. Процессы держатся на договоренностях «на словах». Новые сотрудники долго входят в работу. Старые делают по-своему. Руководитель постоянно отвечает на одни и те же вопросы и гасит мелкие сбои. Компания буксует не из-за рынка, а из-за отсутствия понятных правил работы.

Разработка и внедрение регламентов возвращает управляемость

Нет структуры и роста?

Разгрузить ключевых людей от операционки

Укрепить управляемость и контроль

Упростить адаптацию новых сотрудников

Сократить количество ошибок и сбоев в процессе

Когда у вас нет единого подхода к работе — нужна разработка регламентов компании, чтобы:

Если узнали себя хотя бы в двух пунктах — пора систематизировать процессы

При росте бизнеса теряется качество и контроль

Задачи повторяются, но постоянно делаются «с нуля»

Руководителей дергают по мелочам весь день

Каждый отдел работает по-своему — и это мешает

Отчеты идут с опозданием и не по шаблону

Возможно, вы столкнулись с отсутствием системности:

Теряете контроль над процессами и бизнес начинает тормозить?

Компании нужна система, которая работает без постоянного ручного управления:

Что нужно компании на самом деле

Спокойствие: бизнес под контролем

Команда, которая знает, как и что делать

Процессы, которые работают даже без вас

Понятная, четкая система

Проводим аудит процессов и выявляем слабые зоны

01/

Интервьюируем ключевых сотрудников

02/

Проектируем структуру базы знаний и систему регламентов

03/

Создаем инструкции, чек-листы, шаблоны

04/

Сопровождаем внедрение стратегии и мониторим результат

05/

Как мы разрабатываем регламент

Мы закладываем структуру, в которую легко вносить изменения.

«У нас все меняется слишком быстро»

Будут, если они участвовали в разработке. Мы подключаем команду с самого начала.

«Сотрудники не будут пользоваться»

Развееваем ваши сомнения

наводим порядок в задачах и точках контроля

1:1

быстро фиксируем ключевые проблемы

стандартизируем работу отдела

Для отдела

проводим аудит, разрабатываем структуру

Полный разворот

Быстрый рывок

Форматы работы под вас

В зависимости от ваших задач, мы предлагаем разные форматы

Как изменились показатели наших клиентов

как мы помогли бизнесам достичь роста и успеха

Медицинский центр

создана структура регламентов и ролей — упрощен контроль, ускорено принятие решений

Производственная фирма

внедрение базы знаний и стандартов — снижение операционных потерь на 12% за 3 месяца

Ритейл-компания

−30% времени на адаптацию сотрудников, рост клиентского сервиса по внутренней оценке на 19%

Внедрение регламентов в компанию не отнимает свободу, а помогает сосредоточиться на развитии. Пройдите мини-сессию — разберемся, с чего начать.

Внедрение — проще, чем кажется

Узнать про сопровождение после сессии

Обучаем новых сотрудников

Настраиваем обновление базы знаний

Обновляем регламенты по мере роста бизнеса

Новые сотрудники быстрее входят в должность, а текущая команда действует по понятным алгоритмам. Бизнес масштабируется без хаоса и потери контроля:

Что ждет ваш бизнес после внедрения системы регламентов