+7 495 000-00-00
Оставьте ваши данные и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
если сейчас вы в поиске первого шага или нового подхода — пройдите бесплатную мини-сессию
Возникает ощущение, что что-то сломалось внутри, хотя внешне все в порядке. В таких ситуациях бизнес использует кадровый профайлинг.
Ваши сотрудники вроде на местах, но проекты буксуют. Цели поставлены, но не достигаются. Издержки растут, а выручка — нет.
Услуги кадрового аудита помогут понять, почему команда не дает нужный результат
Сомневаетесь в своих сотрудниках?
Выявить, где теряется энергия и вовлеченность
Перейти от догадок к решениям, основанным на конкретных данных
Минимизировать риск ошибок при найме и продвижении
Определить ключевых игроков и тех, в кого стоит инвестировать в будущем
Когда в компании появляются вопросы к команде, а четких ответов нет — аудит кадрового персонала помогает навести порядок:
Вы не понимаете, кто из сотрудников действительно влияет на результат
Люди уходят, а на замену берут «похожих», не сильнее
Решения принимаются на эмоциях или из-за лояльности
У команды нет общего фокуса и понимания целей
Вы не уверены, кого стоит развивать, а с кем прощаться
Когда профайлинг особенно нужен
Если у вас совпали 2 и более пункта — стоит задуматься о кадровом аудите
Что хотят получить руководители
Принять решения не из интуиции, а на основе данных
Найти людей с потенциалом роста
Выявить сильные и слабые стороны каждого
Понять, кто в команде действительно работает
Интервью и диагностические сессии с ключевыми людьми
01/
Профилирование: личностные характеристики, мотивация, поведенческие паттерны
02/
03/
Оценка управленческих, стратегических и коммуникационных навыков
04/
Сбор обратной связи от команды
05/
Выдача профилей, рисков и зон развития
05/
Обсуждение выводов и план действий с заказчиком
Как мы проводим профайлинг
Мы смотрим объективно, спокойно, без внутренних ограничений и страхов.
Это как внутренний HR, зачем тогда вы?
Нет. Результат встраивается в вашу стратегию и помогает принимать конкретные решения.
Не останется ли только красивый тест?
Закрываем возражения заранее
когда нужно разобраться с приоритетами, командой и фокусом как управленца
Для собственника
для экспресс-оценки команды
если нужно перезапустить работу отдела, оценить роли, фокус и результат
Для отдела
для полной диагностики команды и построения плана перестройки
Полный разворот
Быстрый рывок
Подбираем формат под задачу
В зависимости от ваших задач, мы предлагаем разные форматы
Кто уже работал с нами
как мы помогли бизнесам достичь роста и успеха
Образовательная платформа
после оценки и перенастройки ролей отдел маркетинга увеличил результативность на 35%
Производственное предприятие
выстроили новую систему подбора и развития ключевых сотрудников — текучка снизилась на 27% за полгода
Сервис в сфере b2b
пересобрали структуру управления, добавили профайлинг при найме — на работу выходят только нужные люди
Когда внутри команды постоянная суета, а решения принимаются на бегу — дело не в недостатке усилий, просто не хватает объективной картины и фокуса. Чтобы изменить это, нужен не еще один созвон, а кадровый аудит: заказать его — значит сделать первый шаг к ясности, эффективности и развитию.
Начните с мини-сессии